さくら薬局グループは、社員一人ひとりが働きがい・働きやすさを感じられる職場づくりの実現に、本気で取り組んでいます。

薬剤師
・正社員：40万円
・パート（週32時間以上勤務）：8万円
医療事務
・正社員：2万円
≪支給条件≫
・当HPからエントリーし入社した者
・紹介会社または求人媒体を利用して、1年以内に当社の紹介を受けたり応募を行っていない者
・その他お問合せ下さい

年間休日126日(夏期休日6日、年末年始休日4日を含む)＋有給休暇は業界最多クラスの休暇数です。また、勤務日・時間はシフトで調整することにより、残業削減に取り組んでいます。もちろん希望休も出せるため、旅行などプライベートの計画も立てやすい職場です。

地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの想いを具現化させる制度です。これまで「手で触るだけで区別がつく薬袋」や「トレーシングレポートをお薬手帳に貼付」といった多くの取り組みが、現場発案のもと実現されてきました。現場の声を本部が積極的に応援し形にすることで、働きやすさ・働きがいの向上につながっています。

薬剤師として専門性を高めるのか、マネジメントに力を発揮するのか、どんな働き方がしたいのか。キャリア感はライフステージと共に変化していくものです。
全国に店舗展開しているさくら薬局グループだからこそ、マネージャーや薬局長を目指すだけではなく、専門薬剤師、本社勤務など、多様なキャリアを実現できる環境があります。
また、数多くの研修・資格取得支援制度がそれらのキャリア実現を後押ししています。中途入社者への導入・フォロー研修も充実しているため、未経験やブランクがある方も安心してキャリアをスタートしていただけます。

薬剤師としてのキャリアをサポートする支援制度を整えています。

■研修認定薬剤師
・薬剤師認定制度認証機構のプロバイダー賛助会員等として、必要な単位取得のための機会を案内・支援
・初回取得にかかる研修受講料を上限2万円まで会社が負担
・初回申請料、取得後の更新申請料は全額会社が負担

■専門認定薬剤師
・7領域の専門認定薬剤師の取得にかかる、研修、症例集め、試験・面接対策など学術面のサポート
・取得後、領域ごとに応じた手当を月額支給

人生に寄り添い、暮らしを支える

全国各地に店舗展開する大手調剤チェーンならではの手厚い福利厚生が、あなたの人生、暮らしを支えます。

休日・休暇

業界トップクラスの休日数で、ワークライフバランスの実現を後押ししています。

・年次有給休暇　・介護休暇　・遮断休暇
・慶弔休暇　　　・赴任休暇　・公務休暇
・産前産後休暇　・罹災休暇　・生理休暇
・傷病特別休暇　・隔離休暇　など

手当

資格や家族構成、勤務地に応じた様々な手当があります。

・住宅手当　・通勤手当　　　　・当直手当
・家族手当　・時間外勤務手当　・赴任手当
・役職手当　・休日勤務手当　　・寒冷地手当
・専門認定薬剤師手当　・深夜勤務手当　
・特殊地域勤務手当など

＜手当例＞
専門認定薬剤師手当：5,000円～50,000円
住宅手当：6,000円～38,000円
家族手当：3,800円～20,000円

保険・保障

厚生年金や雇用保険はもちろん、万が一の事態も会社が保証・負担します。

・厚生年金　・薬剤師賠償責任保険
・雇用保険　・労災保険　・薬業健保

生活支援

日々の生活やライフステージに応じた、充実のサポート制度を整えています。

・財形貯蓄
・EAP(従業員支援プログラム)
・退職金
・自社保養所(軽井沢、川奈、伊東、苗場)
・従業員割引
・選択制確定拠出年金　　　　　
・借上社宅制度
・インフルエンザ予防接種補助
・社員懇親会費用補助
・クラフトクラブオフ(レジャー施設などの社員優待制度)
・会員制リゾートホテル(エクシブ)優待価格利用など

女性社員の産休・育休取得率100％はもちろん、男性社員の育休取得率も45％と高い水準です。
会社をあげてワーキングペアレンツを応援しています。

・産前産後休暇
・育児休業（該当子2歳になるまで）
・育児休業中の賞与支給制度当グループでは育児休業中も、賞与を休業前の1/3相当額支給し、新たな生活を応援しています。
・育児短時間勤務
小学校への進級時の育児バランスの難しさも鑑み、該当子の小学校1年生修了時まで利用可能としています。